menu
事務所概要
プロフィール
当事務所の特徴
業務内容
事業主様・人事ご担当者様
個人の方
外国人雇用
外国人雇用・手続き
技能実習制度
監理団体様
入国後講習講師
実習実施者様
特定技能
脱退一時金
ブログ
多様性推進の実践
すかSUKI
お問い合わせ
Home
労働時間
労働時間
1月
2019.1.20
働き方
,
労働時間
,
外国人
国の労働施策基本方針
6月
2018.6.19
クラウド
,
給与計算
,
労働時間
MFクラウド 公認パートナーとなりました
1月
2018.1.1
働き方
,
SmartHR
,
労働時間
,
介護
,
外国人
今年もよろしくお願いいたします
12月
2017.12.28
労働時間
最後の最後まで今年は労働時間管理の話題がつきない年
2017.12.12
SmartHR
,
労働時間
外部人事としての社労士のかかわり方
11月
2017.11.23
労働基準関係法令
,
働き方
,
労働時間
,
賃金
労働時間管理がいっそう求められる時代へ
2017.11.21
働き方
,
労働時間
副業禁止から容認の時代へ
9月
2017.9.25
働き方
,
労働時間
36協定未届け企業の指導へ向けて
6月
2017.6.12
労働基準関係法令
,
労働時間
,
賃金
定期監督等の実施結果の公表
2017.6.11
労働基準関係法令
,
働き方
,
労働時間
,
外国人
行政対応から考える労働問題、労使紛争を未然に防ぐ職場環境づくり
5月
2017.5.18
働き方
,
労働時間
,
社会保険労務士
2020年を目途に残業時間の公表義務付け
2017.5.11
働き方
,
労働時間
,
賃金
労働基準関係法令違反に係る公表
3月
2017.3.7
働き方
,
労働時間
,
社会保険労務士
社会保険労務士が企業の立ち入り検査を行う事に?
1月
2017.1.28
働き方
,
労働時間
残業上限60時間での規制を検討
2017.1.27
働き方
,
労働時間
有給休暇の勤務初日付与を検討
2017.1.26
働き方
,
労働時間
残業100時間超は産業医への報告義務化へ
11月
2016.11.5
働き方
,
労働時間
長時間労働取締強化 労働基準監督官増員へ
9月
2016.9.10
働き方
,
労働時間
長時間労働規制強化へ向け36協定の内容を見直しへ
8月
2016.8.25
働き方
,
労働時間
,
助成金
65歳超雇用継続に助成金新設
5月
2016.5.20
働き方
,
労働時間
,
賃金
厚生労働省が長時間労働による行政指導実施企業を初公表
1
2
»
脱退一時金
入国後講習講師
TOP
プロフィール
監理団体様
社会保険労務士事務所を開業致しました。
当事務所の特徴
お問い合わせ
カテゴリー
労働基準関係法令
クラウド
給与計算
技能実習
特定技能
働き方
SmartHR
労働時間
賃金
社会保険労務士
労災保険
雇用保険
健康保険
介護保険
厚生年金
国民年金
介護
助成金
少子高齢化
外国人
インドネシア
すかSUKI
吉川市
タグ
MFクラウド
アルバイト
インドネシア
マイナンバー
不払い残業
中国
人事マスタ
休暇
保険料率
健康保険
入国管理法
判例
労働力人口
労働時間
労働条件
協会けんぽ
厚生労働省
同一労働同一賃金
国際交流基金
外国人
外国人技能実習機構
多様性
安全衛生
定年
年金
手当
日本語能力試験
正社員
法務省
特区
生産性
留学
社会保険労務士
給料
裁量労働制
観光
言語
資格外活動許可
農業
週28時間
長時間労働
雇用契約
電子申請
非正規雇用
養成講習
固定ページ
TOP
お問い合わせ
クラウド活用
ブログ
事務所概要
プロフィール
当事務所の特徴
入国後講習講師
外国人雇用
外国人雇用・手続き
多様性推進の実践
すかSUKI
技能実習制度
実習実施者様
監理団体様
業務内容
事業主様・人事ご担当者様
個人の方
特定技能
脱退一時金